|
|||||||||
|
|
Правила портала Changejob.ru1. Общие правила использования Сайта1.1. Обязанности посетителей Посетитель обязуется соблюдать настоящие правила и использовать Сайт только в целях, соответствующих тематике портала (трудоустройство). 1.2. Обработка персональных данных 1.2.1. Персональные данные Пользователя, указанные им при регистрации и отражаемые в Профиле Пользователя, в размещаемых резюме и т.п. (далее – персональные данные), обрабатываются Администрацией для исполнения настоящих Правил, предоставления Сервисов, оказания услуг Пользователю посредством Сайта и Сервисов Администрации. 1.2.2. Регистрируясь на Сайте и размещая свои данные в Личном кабинете, Пользователь соглашается на обработку персональных данных Администрацией, на отражение персональных данных в Профиле Пользователя, и на то, что персональные данные, отражаемые в Профиле, будут считаться общедоступными. 1.2.3. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется с целью оказания последнему услуг на Сайте, предоставления возможности использования Сервисов, осуществления иных действий в соответствии с Правилами. 1.2.4. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется с момента регистрации Пользователя на Сайте до момента его удаления. 1.2.5. Пользователь соглашается с тем, что Администрация в процессе обработки персональных данных имеет право осуществлять с персональными данными следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение и обработку в целях исполнения Правил и реализации Сервисов действия. 2. Правила регистрации компаний-работодателей2.1 Общие требования к регистрации компаний 2.1.1. К регистрации на Сайте допускаются компании, информация о которых заполнена на русском или английском языках. 2.1.2. Каждая компания-работодатель может зарегистрироваться на Сайте Changejob.ru только один раз. Дубли регистраций не принимаются, а при обнаружении - удаляются. 2.1.3. В регистрационной форме должен быть указан хотя бы один городской телефонный номер компании-работодателя. Компаниям, в регистрационной форме которых указаны номера только мобильных телефонов, может быть отказано в регистрации. Исключениями являются работодатели - индивидуальные предприниматели. 2.1.4. В поле "Контактное лицо" следует указывать полные и реальные данные о контактном лице организации: фамилия и имя. Запрещено указывать данные, не относящиеся к конкретному человеку ("Отдел кадров", "Секретариат" и др.), или неполные данные ("Елена ---", "менеджер по персоналу Иван" и т.д.). 2.1.5. Запрещено размещать следующие компании: 2.2. Обязательные требования к названию компании 2.2.1. В поле «Название компании» нужно указывать полное реальное название организации. 2.2.2. В поле «Название компании» запрещено указывать веб-адреса сайтов. 2.2.3. В названии компании запрещено использовать подряд несколько ПРОПИСНЫХ букв, кроме аббревиатур названий. 2.3. Обязательные требования к описанию компании 2.3.1. Запрещается писать информацию о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и другими способами, затрудняющими чтение; 2.3.2. Запрещается в описании компании размещать информацию рекламного характера; 2.3.3. В описании компании запрещается использовать эпитеты: «работайте только у нас», «самая лучшая», «единственная в России» и другие. 2.3.4. Запрещается в описании компании указывать список открытых вакансий компании; 2.3.5. В описании компании запрещено указывать контактные данные, для них есть специально отведенные поля. 2.4. Редакционная политика Сайта Changejob.ru в отношении компаний 2.4.1. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации компаний по своему усмотрению. 2.4.2. Редакция имеет право отказать в публикации компаний на Сайте без объяснения причин. 2.4.3. Редакция оставляет за собой право редактировать и/или удалять страницы компаний и их вакансии при нарушении данных правил. 3. Правила публикации вакансий3.1. Общие требования к публикации вакансии 3.1.1. Для публикации на Сайте разрешены вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: названия, текста вакансии и пр. 3.1.2. Запрещены к размещению следующие объявления: 3.1.3. Каждое объявление должно быть размещено с указанием города в соответствующем поле, в котором открыта данная вакансия. 3.1.4. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующих открытой вакансии. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются с назначением для них соответствующих сфер деятельности и специализации. 3.1.5. Дубликаты объявлений, совпадающие с другим объявлением по названию вакансии, описанию вакансии, сферам деятельности и городу, удаляются. 3.2. Обязательные требования к названию вакансии 3.2.1. Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указывать только название должности в именительном падеже, первая буква - заглавная, остальные - строчные (правильно: Главный бухгалтер). 3.2.2. Запрещаются сокращения, употребление слов: «требуется», «внимание», «срочно» и др., а также знаков: восклицательных (!), вопросительных (?), «звездочек» (*) и других символов. Такой заголовок редактируется. При использовании в заголовке одних символов – такое объявление удаляется. 3.2.3. В названии должности возможно уточнение предмета торговли/услуг, участка работы, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов. (Правильно: Начальник отдела логистики, Бухгалтер по расчету заработной платы, Менеджер по продажам электроинструментов, Продавец-консультант мебели. Неправильно: Начальник отдела (логистика), Бухгалтер (заработная плата), Менеджер по продажам (электроинструменты), Продавец-консультант (мебель)). 3.2.4. Любая другая дополнительная информация (расположение компании, название компании, график работы и т.п.) указывается в соответствующих полях описания вакансии. 3.3. Обязательные требования к тексту вакансии 3.3.1. Описание вакансии должно быть четко структурировано и включать в себя: 3.3.2. Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании, ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные. 3.3.3. Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и другими способами, затрудняющими чтение – удаляются. 3.3.4. Запрещается заменять один и более символов кириллического названия вакансии на латинские символы. 3.3.5. В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 33333, 11111, 123445 и т.д. или превышающей разумные пределы (100000000 и т.п.) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется. 3.4. Редакционная политика Сайта Changejob.ru в отношении вакансий 3.4.1. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению. 3.4.2. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вакансий на Сайте без объяснения причин. 3.4.3. Редакция оставляет за собой право редактировать и/или удалять страницы компаний и/или их вакансии при нарушении данных правил.
|
|
|||||||